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園児を安全に移動させることができるお散歩カートは保育園の運営には欠かせないものでしょう。保育の現場において長く使う備品だからこそ、購入後も大切に扱いたいですね。お散歩カートが修理できるかどうかは製造メーカーによって異なります。保育のカタログでご購入頂いた場合のみ老舗製造メーカー・五十畑工業(株)のお散歩カートは有料での修理が可能です。ここではお散歩カートの保育園でできる維持に必要な簡単な修理の仕方、保存方法について詳しくみていきましょう。 お散歩カートの主な故障原因は消耗品がほとんど お散歩カートは保育園の幼児を乗せるため丈夫に設計されておりますが、永久的に使用できるものではありません。メンテナンスを行い丁寧に扱うことで劣化を防ぐことが可能です。 お散歩カートの故障には様々なものがありますが、自転車の故障をイメージすると分かりやすいでしょう。主な故障の原因がタイヤやブレーキなどの消耗品であることがほとんどです。 保育園でできるブレーキワイヤーの交換方法 ブレーキワイヤーはブレーキをかけるたびに引っ張られて戻るを繰り返すので、使用するうちにだんだん劣化していきます。ワイヤーがほつれてきたら交換が必要というのは目に見えてわかります。錆び付いた場合も、ブレーキの効きが悪くなるので交換が必要です。しかし、外見上は異変がない場合でも、ブレーキ操作が重くなるなど、交換時期が近い場合もあります。各保育施設で保管状況が違うため一概に交換時期は決められていません。安全に走行するためには日々の点検と維持を行いましょう。 簡単にブレーキワイヤーの交換手順を動画で紹介しています。ぜひ保育園でブレーキワイヤーを交換する時の参考にしてください。 保育園でできるタイヤ（車輪）の交換方法 タイヤは使っていくうちに少しずつ減っていきます。だんだんタイヤのミゾが無くなり、ミゾが無くなった状態で使い続けると、濡れた路面でブレーキが効きにくくなったり、ハンドルが効かなくなる場合もあります。子どもの安全を考えると、定期的にタイヤのミゾを確認しましょう。 タイヤ交換の修理に出すこともできますが、日々使用するものなので手元にお散歩カートがなくなると園の運営上、困ることもあるでしょう。新しいタイヤを用意すれば、自分で交換することもできます。 ぜひ動画を参考にタイヤの交換をし、安全にお散歩に出かけましょう。 お散歩カートが故障した場合 ブレーキの故障やブレーキゴムの交換なら近隣の自転車屋さんで修理できることもあります。ブレーキゴムの交換の場合、ホームセンターなどで購入し保育園で交換することも可能です。 保育のカタログでご購入頂いた場合のみ、老舗製造メーカー・五十畑工業(株)のお散歩カートは有料での修理が可能です。その場合は故障した箇所や不具合の状況をヒヤリングさせていただき、故障箇所の写真を撮っていただければ、保育のカタログから五十畑工業(株)に修理の見積もり依頼をさせていただきます。 お散歩カートの保管方法 お散歩カートは室内保管が一番長持ちします。室内に保管場所の確保が難しい場合には、コンパクトにたためる商品がおすすめです。 それでも、室内に保管場所を用意するのは、なかなか難しい場合もあるでしょう。外に保管する場合について注意点を見ていきましょう。 ...
保育士不足が深刻化する中、保育料無償化がスタートしています。保育士として就職しても長く続かず退職してしまう、退職後も潜在保育士として再就職をしない人が増えています。果たしてその理由はどういったことなのでしょうか。また、保育士を退職させないための対策とはどんな方法があるのでしょうか。今回は経営者や園長が考える、退職対策について考えます。 保育士が退職する理由とは？ 保育士が退職する理由とは一体どのようなことが多いのでしょうか。東京都福祉保健局が発表している平成30年度の「東京都保育士実態調査報告書」の「保育士を辞めた理由」では、1位「職場の人間関係」、2位「給料が安い」、3位「仕事量が多い」、4位「労働時間が長い」との結果が出ています。順に詳しくみていきましょう。 東京都保育士実態調査報告書より 【4位：労働時間が長い】サービス残業が浮き彫りに 早番・遅番などのシフト制で働いている保育士がほとんどですが、なかなか時間通りに帰宅できないことが多いのではないでしょうか。早番であっても、ちょっとした記録業務や片付けをして帰りが遅くなったり、遅番であれば少し早めに出勤して準備をしたりと、どうしても時間通りに勤務するのは難しくなります。また、自宅へ仕事を持ち帰らないように、自己判断で勤務時間終了後も保育室に残って準備をしたり、書き物をしたり、時にはクラス会議をしたりと、業務量が多いため仕方がなく残業をせざるを得ない状況もあることでしょう。保育園は土曜日も開園しているので、自分の時間を確保することが難しくなるため、退職につながる理由となっています。 【3位：仕事量が多い】保育以外の仕事、多岐にわたる業務の悩み 保育士は子どもと遊ぶというイメージがあるため、就職してからその他の業務の多さに圧倒される人がほとんどでしょう。 ・年間、月間、毎日の保育計画を立てる ・日々の保育の準備 ・清掃や片付け、備品の管理 ・児童票、クラス便り、お便り帳などの記録業務 ・イベントや行事の準備 ・保護者会など保護者との関り ・保育士の勉強会、出張など ・園外施設とのやりとり こういった業務が新人の頃からあるのです。 さらには役職が付くと、 ・職員の勤務シフトの作成(休日・有給管理)...
保育士は保育以外に事務作業など、多くの作業を行っており、その業務負担は計り知れません。業務負担が保育士の離職率と関係している近年、保育所を運営するうえで保育士の事務作業を少しでも軽減・削減したいと思う経営者も多いと思います。そこで検討したいのがICTシステムの導入です。ICTシステムを導入することで保育士の事務作業を軽減・削減し、効率的に仕事を進め園児に向き合う時間を作りやすくなります。働きやすさが改善し、保育士不足に対応できる希望となるでしょう。 ICTとは？ ICTとは「Information and Communicaion Technology」を略したもので、「情報通信技術」のことです。情報伝達を重視したネットワークの活用方法を指します。コンピューターやインターネットなどの技術そのものをIT（Information Technology：情報技術）といい、ITを使った人と人などが通信する応用技術をICTと使い分けされています。 保育所がICTシステムを導入するメリット ICTシステム導入で保育業務の効率化ができる 指導案作成や保護者連絡など、保育士が毎日行う事務作業は積み重なると莫大な時間になります。その業務を効率化させて、日々の業務の軽減をさせることが、ICTシステムの目的です。具体的に、ICTシステムの導入で指導案や園だよりなど様々な書類も、手間をかけずに作成することが出来ます。書類をネットワーク上で展開することでペーパーレス化し、印刷や配布の負担も軽減できます。大幅な時間の短縮になり、ほかの業務に時間を使えるため、より効率的に仕事が進むでしょう。 保育士の事務業務を軽減する 毎日、多くの保育士が事務業務に追われています。激務を理由に離職する保育士も多く、運営側としても難しい問題だと思います。ICTシステムを導入することで事務作業を軽減・削減し、より業務を効率化できれば、保育士として園児と向き合う時間を増やすことができます。少しでも激務から解放されゆとりが生まれれば、離職率も下がり職場に定着してもらいやすくなります。 月額料金・初期費用はどれくらいかかる? 保育ICTシステムを導入するには、一般的にどれくらい費用がかかるか見ていきましょう。 月額料金 月額の料金は使用するサービスと内容によってことなりまります。例えば、保育のカタログで取扱いがあるコドモンの場合は簡易的な機能だけでしたら月額費用5,000円〜、キッズダイアリーの場合は月額費用10,000円〜導入することができます。ICTツールをサービス提供する事業者によって異なりますが、使用する機能数や園児の人数などによって料金をわけている場合が多いので導入する前に確認しておくと良いでしょう。 初期費用 初期費用に関してはICTツールをサービス提供する事業者によって変わりますが、カスタマイズする場合を除いて多くは初期費用を無料、もしくは少額にしている場合が多いです。ほとんどのICTツールをサービス提供する事業者が、毎月の使用料を保育所に支払ってもらうビジネスモデルのため初期費用を抑え導入しやすくする目的があるからです。まれに園児を持つ保育所や、複数の園を管理したい場合に従来の機能で間に合わない場合は保育所にあわせてカスタマイズ費用をかけて、構築する場合がありますが、ほとんどの保育所は必要ないでしょう。 保育のカタログで取扱いのあるICTシステム CoDMON(コドモン)...
AED（自動体外式除細動器）とは、Automated External Defibrillatorの頭文字をとったもので、心室細動（心臓の心室が小刻みに震えて全身に血液を送ることができない状態）の心臓に対して電気ショックを与えることで、血液を流すポンプ機能を正常に戻すための医療器械です。ここでは保育園でのAED（自動体外式除細動器）の必要性について説明していきます。 保育園にAEDの設置義務はあるのか？ 保認定こども園・幼稚園・認可保育所などで発生した事故件数 内閣府の統計では2018年（平成30年）に保認定こども園・幼稚園・認可保育所などで発生した重篤な事故は1221件ありました。うち死亡事故は9件ありました。認定こども園・幼稚園・認可保育所などで発生した死亡事故に関しては2008年（平成20年）から10年間で、合計148件発生しています。(「平成 30 年教育・保育施設等における事故報告集計」より) 過去10年間で毎年平均14人前後が亡くなっている計算です。少数ではありますが、自分たちに関係ないとは言い切れないのでしっかりとした安全な対策をとる必要があります。 AEDの必要性 日本では 平成30年に317,268人が心臓を原因とする急病で救急搬送されています。 （平成30年版 救急救助の現況より ） 心疾患の原因となる病態は様々ですが、心室細動が多いとされています。心臓マッサージや人工呼吸などの心配蘇生法だけでは心室細動から回復させることは難しく、救急車を呼んでも間に合わないことが多くあります。救急車が到着する前にAEDを使用することができればその救命率が上がるため、近年AEDの設置が急速に普及しています。 ＡＥＤの適正配置に関するガイドライン 厚生労働省は、AEDの効果的かつ効率的な設置に向けた指針として「ＡＥＤの適正配置に関するガイドライン」をまとめています。 これによると、以下のように記載されています。 設置が推奨される施設：幼稚園...
先生に優しい簡単操作のICTシステムKidsDiary(キッズダイアリー)。先生と一緒に考えたサービスだからこそ見やすく、使いやすく、わかりやすいので全ての保育現場に愛と笑顔を増やします。ここではキッズダイアリーの導入金額とよく使用される機能について説明します。 KidsDiary(キッズダイアリー)とは GOOD DESIGN賞やキッズデザイン賞に認められた優良なICTシステムサービスです。管理者・先生・保護者の三者が必要な機能を1つにまとめたアプリでなので、直感的に操作ができ、施設側で使いたい機能を選択できるツールです。 KidsDiaryの主な機能 ここではキッズダイアリーで出来ることを紹介いたします。 事務作業を効率化 園に関する情報や、連絡先管理、請求書作成など、全てKidsDiary上で管理できます。連絡帳一括作成、遅刻・休み連絡、請求関連自動集計・発行、参加項目自動集計など、全てを一元管理できるから園の運営をスムーズにし、業務効率の改善に大きく繋がります。 ペーパーレス化 保護者への案内状、献立表、保育園での園児の様子をアプリで共有できます。園だより、各帳票作成、献立作成・食数自動集計、シフト作成などもアプリ上で行えるので、KidsDiaryを使えば印刷をする必要がなく、ペーパーレス化が進みます。未読・既読の機能や、公開範囲(クラス〜個人単位)の設定、写真およびPDFを添付することもできます。また、国へ提出する調査票や申告書などの業務も、全てアプリのみで完結できます。 安全・健康の見える化 発達管理、献立アレルギーなど、子どもに関する大切な情報をアプリで共有できます。バスGPS運行・遅延通知や災害時緊急お知らせなどスムーズに行えるのでより安心です。 KidsDiary(キッズダイアリー)が選ばれる理由 保育施設自社開発アプリ導入数NO.1 保育施設の用途や要望に合わせた、独自のカスタマイズが可能です。 丁寧なサポート体制で安心 専用ダイヤルいつでもサポートが受けられます。お困りの場合、直接お客様の元に伺い対応することも可能です。 運用に必要な最適化のご提案 様々な保育施設の予算・環境・スタッフに、最適な機能やアドバイスをご提案します。...
保育業界ICTシステムで導入実績No.1のコドモン。すべての先生に、子どもと向き合う時間と心のゆとりを提案する保育／教育施設向けICT支援ツールです。ここではコドモンの導入金額とよく使用される機能について説明します。 CoDMON(コドモン)とは 2015年の展開開始から約４年で、3,950を超える施設で導入されています。何よりシンプルな操作画面で若手・年配問わず、PCの苦手な先生でも、直感的に全員が簡単に使いこなせるICTシステムです。先生の事務業務をICTで省力化し、毎日の業務が大幅に効率化するので、先生の働き方改革と、保育・教育の質向上が叶います。 CoDMON(コドモン)の主な機能 ここではコドモンで出来ることを紹介いたします。 登降園管理 ICカードとタブレット端末を使ったシンプルな入退室管理で、 子どもの入室・退室時間を正確に記録でき、 出席簿の自動生成やEXCEL形式でのエクスポートなども簡単です。また、保護者へのリアルタイム通知や延長保育料の自動計算が行えるなど、施設事業者様のニーズに応えています。 保護者との連絡 毎日の欠席受付や緊急連絡が確実にアプリで一本化しています。日常のお便りや連絡帳、写真の公開などをペーパレス化し、アプリ経由で保護者に情報を配信することができます。施設・先生・保護者間の円滑なコミュニケーションをサポートします。緊急時の保護者連絡にも対応しており、テンプレート文面を使ったシンプルな操作で迅速に行うことができる他、保護者から施設への連絡にも対応しており、連絡帳の提出をはじめ、出欠席の連絡や延長保育の申請を受けられます。重要な連絡を確実に保護者に伝えたい場合役に立ちます。 書類業務をスマートに 指導計画や、日誌などの記録物、自治体提出書類などをペーパレス管理することができます。入力効率を高められる他、書類の品質は維持しつつも、入力時間を大幅に短縮できます。 シフト管理や請求業務 毎月の保育料や延長／一時保育料をはじめ、教材や制服、用品費、送迎費、課外授業の請求など、保護者向けの請求をまとめて管理し行うことができます。収納代行機能を使うことで、口座振替手続きや毎月の請求書発行作業が大幅に軽減します。 CoDMON(コドモン)が選ばれる理由 保育現場の混乱と残業が大幅に削減 日誌連絡帳、指導案作成の効率化や、請求業務の自動化など、これまで園で負担になりがちな業務を徹底的にサポートします。保護者や職員間のコミュニケーションも円滑になります。 万全のサポート体制 豊富なマニュアル提供の他、お悩みの際はお電話で、スタッフが親切丁寧にお応えします。ご利用者が多いからこそ、使い勝手や不具合などに対し多くのフィードバックを得ることができ、そこから日々機能改善がスピーディに行われます。施設に運用に合ったカスタマイズ対応も行えます。...
近年、保育園、幼稚園、託児所など保育の現場でお昼寝タイムに多く導入され、注目されているのがお昼寝コットです。その理由としては軽く、衛生的、省スペースで保管できることだと思います。ここでは午睡時に使用するお昼寝コットについてご紹介します。 午睡でお昼寝コットが選ばれる理由 軽量で移動が簡単コンパクト収納できる お昼寝コットは工具いらずの簡単組立で、スピーディに設置できます。軽いので女性の保育士でも持ち運びがしやすいのが特徴です。また、同じサイズのお昼寝コットは積み重ねができるので保育園、幼稚園、託児所に省スペースで収納・保管が可能です。 衛生的でハウスダストによるアレルギー症状を軽減 お昼寝コットは、少し浮いた状態で幼児が寝るので、直接床に触れることはなく、ホコリの吸い上げを防ぎます。そのため、埃を吸い込むことで引き起こるハウスダストによるアレルギー症状の発生リスクを軽減させます。また、背中に当たる部分のネットは特殊なメッシュでできているので、空気が通り、夏は涼しく冬は底冷えしません。汚れてもすぐに洗えるので衛生面でも安心です。 フレームが金属だから丈夫 パイプ部分は空洞になった金属でできているため耐久性に優れており、とても丈夫な作りになっています。 お昼寝コット 《スタンダードタイプ》 お昼寝コット 《ロングタイプ》 SIDS（乳幼児突然死症候群）のリスクを軽減 政府広報オンライン暮らしに役立つ情報より SIDSの主な原因は解明されておらず、赤ちゃんが何の予兆もないまま睡眠中に突然死する病気です。発生するのは２～６ヶ月の新生児が多く、ごく稀に１歳以上でもSIDSでも発生してしまうことがありま す。SIDSはあおむけ寝、うつぶせ寝、どちらで眠っても完全防ぐことはできませんが、うつぶせ寝のほうが発生リスクは高いと考えられています。お昼寝コットでしっかりと、あおむけ寝で午睡をおこなうことでSIDSのリスクを軽減することができるでしょう。また、あおむけ寝は、睡眠中の窒息事故を防ぐ上でも有効です。 お昼寝コットの購入で補助金・助成金は受けられるの？ 備品の購入時に補助金・助成金を受けられる場合があります。各自治体によって異なりますので、園でお昼寝コットの導入を検討しているなら、適応される補助金・助成金がないか一度調べてみることをお勧めします。 【別売カバー】キルトパッド・シーツ キルトパッド...
運動会は日頃の保育の成果を発表し、子どもと一緒に成長を喜び合う、クラスの結束を高めるなどの目的や、保護者に子どもたちの頑張りや成長を見てい頂くためのイベントです。セレモニー的な要素はありますが、楽しいイベントには違いありません。保育園の運動会は、子どもが力を発揮するプログラムと、親子で交流を楽しむためのプログラムがある場合がほとんどです。どういった競技があるのか見ていきましょう。 成長を促し、見栄えする子どもの競技 子どもが主役の運動会は、定番の競技や見栄えの良い競技をプログラムにしていきます。最近は競争させない園もありますが、やはりかけっこやリレーは取組む子どもも見ている保護者も楽しいものですね。子どものみが参加する運動会のプログラムを見ていきましょう。 かけっこ・リレー 全員が参加のかけっこやリレーは必須プログラムです。園庭やグランド、借りられる場所によるのでしょうが、50メートルくらいが最適でしょう。 また、リレーは各学年やクラスの代表など選抜メンバーが走ることになるので、選ばれた子どもは誇らしく、また、周囲の子どもはとても憧れる花形の競技です。 玉入れ・綱引き 紅白に分かれて行う玉入れも盛り上がる競技のひとつです。 子どもの年齢に合わせて玉を入れるかごの高さを調節できる用具を使う、または、保育士がかごを背負って逃げ回るのを追いかけて玉を入れる方法などもあります。 玉入れ商品一覧を確認 綱引きについては、小さな子どもだと力の入れ方や引っ張り方を理解しにくく、ケガにつながることがあり、年長児のみ参加することがほとんどです。しかし、応援に力が入るので、こちらも盛り上がる競技でしょう。→綱引き関連商品を確認 障害物競走 平均台を渡る、跳び箱を飛ぶ、鉄棒をする、網をくぐるなどの障害物をこなしながらゴールするイメージの障害物競走は、年中児が主に参加する競技です。走るだけではなく体のバランスや要領、運動能力が必要なので、足が速くなくても上位の順位を目指せる競技とあって、かけっことは違った取り組み方ができます。 トンネル商品一覧を確認 お遊戯・ダンス お遊戯会のように、音楽に合わせてチアガールのポンポンのようなものを持って踊ったり、パラバルーンを使って見せるダンスをしたり、体操を取入れたダンスをします。主に年少児クラスに多いプログラムですが、年中・年長児も難易度やテーマを変えて取り組むことがあります。 パラバルーン商品一覧を確認 運動会の競技（親子参加） 子どものプログラムの他にも親子競技があるのは保育園ならでは。子どもが小さなときこそ親子での交流を大切した楽しいプログラムを考えている園が多くあります。 保育園の保護者は働いている人がほとんどなので、事前の練習の必要がなく簡単に取り組めて、やってみると楽しい競技をプログラムしています。...
保育士の給料は低いと言われる日本ですが、本当のところ保育士はどのくらいの給料をもらうことが出来るのでしょうか。保育園・保育士不足で保育士の給料の改善を進めているものの、その恩恵は保育士にきちんと届いているのか、今後給料をアップするためにできることはあるのかなど疑問は多いでしょう。 そこで、この記事では保育士の給料について働く場所による給料の違いや給料アップの秘訣をまとめてみました。 保育士の給料は安い？ 「介護職・保育士は低賃金だ」というのは、残念ながら世間でも周知の事実でしょう。そこで、なぜ保育士の給料は安いのか、自治体や働く環境によって給料に違いはあるのかといった内容を徹底的に調査しました。 不満が多い保育士の給料事情 保育士の方と話をしていても「毎月結構稼いでいる」「今年はボーナスがたくさんもらえた！」といった話を聞くことは、ほとんどないといっても過言ではありません。それは、新卒で働く保育士もベテラン保育士さんでも同じことが言えます。いくら「保育園が足りない」「保育士の給料は上げるべき」といった声を聞いても、実際のところ保育士の給料が十分に上がったといえる改善はされていないのが現状です。 たとえ給料が上がったとしても、仕事内容を考えるともう少し手厚い給料をもらっても良いのでは？と考える保育士も多いでしょう。大切な子どもの命を扱う「保育」という仕事に対する世間の評価がまだまだ低く、認知されていない印象を持ちます。 自治体によっても差が出る保育士の年収 全国で最低賃金が異なるように、実は保育士の年収も自治体によって多少の差があります。厚生労働省の調査をもとに、保育士の年収ベスト5とワースト5を見てみましょう。 【ベスト5】 1位 京都 401.1万円 2位 東京 394.3万円 3位 愛知 372.8万円 4位...
おむつ処理は持ち帰り？保育園で処理をする？ おむつを持ち帰りにするか、保育所で処理をするかは保育施設ごとによって異なります。衛生面から見ると保育園でおむつ処理することが多いですが、保育施設の大きさや運営方針によっても変わってきます。紙おむつが普及する前は、布おむつが一般的だったのでオムツを持ち帰る文化がありましたが、衛生上の問題から保育施設で処理をすることが多くなってきています。保育園でオムツを処理する場合は臭いがもれないように等、工夫しなければなりません。最近では、おむつを定額制で使えるサービスもでてきていますので保育園側としてもおむつ処理の方法をしっかりと考えていかなければなりません。 おむつ処理をする問題点 保育施設で処理をする場合にも、園児の保護者に持ち帰りをしてもらう場合にも気を付ける問題点があります。 衛生面 おむつは長時間放置すると感染症のリスクが高まりますので速やかに処理をしなければなりません。使用済みのおむつを持ち帰ってもうう場合、保護者がおむつを処理をしないまま食品売り場等に入ることがあれば、衛生環境を守れなくなってしまいます。園児が下痢などでお腹を下している場合は感染リスクも上がりますので、おむつ交換は決められた場所で行い、速やかにオムツを処理しましょう。 うんち(排泄物)の臭い おむつはビニール袋や消臭袋に入れて処理するのが一般的です。それでも、完全に臭いを抑えられるわけではありません。特に6～8月の夏場は匂いがきつくなりやすく、園で保管するにしても対策が必要です。持ち帰る保護者も帰宅途中、周囲への臭いもれを気にするでしょう。 家庭ごみで処理できないため費用がかかる おむつを保育園で処理する場合は、家庭ごみとして棄てることができず、廃棄費用がかかります。そのため、廃棄費用の削減として園児の保護者に持ち帰ってもらう保育園もあります。自治体によっては廃棄費用を負担、減額している場合もあるのでぜひ確認してみてください。可能であれば、保護者のメリットを考慮すると、廃棄費用はかかりますが保育園で処理することをお勧めします。 保管スペースに場所をとる 厚生労働省は「保育所における感染症対策ガイドライン」で、「交換後のおむつは、ビニール袋に密閉した後に蓋つき容器等に保管する。交換後のおむつの保管場所について消毒を行う。」としています。よって、園児の使用済みのおむつが入る大きさの蓋つき容器が必要で、なおかつ臭いがもれたとしても支障が出にくい場所に消毒できる保管スペースが必要ということです。 保育所のおむつ処理は、おむつ処理機か回収ボックスが便利 おむつ処理機 おむつ処理機は「おむつペール」や「おむつ収納容器」「おむつ処理ポット」などとも呼ばれています。蓋つきで臭いがもれにくく、簡単に捨てられるものが便利ですね。 おむつペール ワンマキシハンズフリーplus 日本育児 おむつペール用ゴミ袋 ワンマキシハンズフリーplus専用バッグ（16連結×16個入り）...
保育園ではさまざまな行事やイベントを通して子どもの情緒を育てたり、子ども同士のつながりを強くしたり、また、日ごろの保育の様子を保護者に公開し成長を実感してもらうなどの目的があります。 子どもたちの大きな楽しみでもある行事やイベントはどのようなものがあるのでしょうか。季節ごとのイベントを確認してみましょう。 保育園の行事・イベント年間スケジュール 入園式から始まり卒園式で終わる一年間の保育園生活には、様々なイベントがあります。 幼稚園や学校と違い夏休みや冬休みがない保育園は、普段の保育の彩りになる上、子ども自身が自分の成長を感じられる大切なものです。 保育士は一年間の行事やイベントを見通したうえで、年間指導計画を立て、事前に準備していくことが大切です。 イベントに向けた子どもたちへの意識づけや子どもの気持ちを動かすような導入を考え保育にのぞみましょう。 また、子どもにとっての運動会やお遊戯会などの大きな発表行事は、年齢が小さいほど毎日の練習への負担が大きいものです。普段の保育を活かした無理のない取り組みが大切です。年中・年長児にとっての行事は、日々の保育のスパイスにもなる取組みなので、いつもと違った刺激が楽しみとなるでしょう。 春の行事・イベント 4月 入園式 入園してきた子どもは新しい生活に慣れるため、徐々に保育時間を伸ばす「慣らし保育」をする場合もあります。5月の連休明けまではなかなか慣れず泣いている子どもがほとんどです。 5月 春の遠足・親子遠足 近くの公園に出かける、または、親子で初めての顔合わせをするために一緒に遠足へいく園もあります。 こいのぼり会 こどもの日を祝うこいのぼり会では、さまざまなこいのぼりを制作物として作ったり、「ちまき」や「かしわ餅」を食べるなど、みんなでお祝いします。 6月 運動会 秋に行う園もありますが、秋はイベントが多くなる時期なので春に行う園もあります。新年度がスタートしてすぐの大規模なイベントになるので、しっかりとした事前準備が必要です。...
保育所経営を始める前に気になるのが、保育園経営の収入についてです。安定した運営を目指していても、なかなか長期的に稼ぐのは難しいのでは？と感じている方も多いかと思います。 この記事では、保育所を運営するにあたって考えられるリスクや心構えに焦点を当て、安定運営を目指して稼ぐためのポイントをまとめました。 保育園運営は稼げるの？ 保育料などの収入や補助金からの収入が期待できる保育園の運営ですが、実際のところ事業として十分な収益は得られるのかどうかを考えてみました。安定した収入を得るために、経営者が意識しておくべきポイントなども解説していきます。 安定収入で手堅く保育園運営できる 保育園運営で稼ぐメリットは、収入の安定性です。 保育園に通い続けたくない理由ができた、保護者の引っ越しなどの事情ができたなど何か問題がない限りは、保護者側も小学校に上がるまでは子どもを同じ園に通わせたいと考えるでしょう。 そのため、毎月決まった額の保育料を納めてもらえる形になるので、飲食業界や小売業と比較しても安定して収入を得られる業界とも言えます。 また、0歳児から入園してもらう場合、1人の園児から約5年間は安定収入を得ることが可能です。保育園の質を落とさずに、保護者から継続して信頼を得ることで、安定した収入が期待できるでしょう。 園児が集まらないと収益化できない ただし、そもそも園児が集まらないと収益化できないというデメリットもあります。 園児一人ひとりから得られる収入が安定していても、その人数が少なければ利益を上げることができません。 また、0歳児など低年齢の園児ほど保育料や補助金からの収入が大幅にアップします。募集する園児の年齢や保育士の人数など、様々な収支バランスを考慮して運営を行わなければ収益化は難しくなるでしょう。 1つの園で収益化が難しい場合は、複数の保育園を経営するのも一つの方法です。1つの園の評判が広まれば、他の園の園児も増えるなど相乗効果が期待出来ますよね。 また、園児が集まりやすい地域に参入するのが望ましいでしょう。 できるだけ、競合が少なく保育園を探している保護者の多い地域を狙って開園することが大切です。 補助金を利用して開園する企業が多い 保育所運営で稼ぐために重要なのが、補助金の利用です。 特に、企業主導型保育園を運営する場合、設置のための費用や設置後の園児ひとりあたりに対する補助金等を受け取ることが可能です。 設置や運営を外部委託・コンサルタントに任せ、補助金で収益を増やしている企業も多いでしょう。...
今や社会は少子化の時代となりましたが、働く保護者がほとんどであり、幼稚園・保育園のニーズはどんどん高まる一方です。 たくさんある保育園の中から保護者や子どもに選んでもらえる保育園とはどういった特徴があるのでしょうか。 英語やリトミック、習字やお茶など習い事が充実している、行事が豊富、保育士が明るく懸命など、様々な人気の訳があるはずです。 そこで今回はどういった保育園が選ばれているのか、調べてみましょう。 保育方針や保護者への対応がしっかりとしている 今は口コミで様々な情報があっという間に広がっていく時代となりました。幼稚園や保育園の保育内容や雰囲気も、保護者の口コミや噂がどんどん広がっていきます。そういった広がる情報をひも解いてみた時、保護者の求めていることが見えてくるのではないでしょうか。 保育方針がしっかりと立てられている 保育の目標や、保育園の目指していることについて保護者会などできちんと説明があり、それに沿った保育をしているのを感じることができると、信頼感が上がります。 保育士が子どもや保護者と向き合っている クラス全体としてはもちろん、子ども一人ひとりを大切に見ているのが伝わると保護者は安心します。小さなエピソードや、成長したことを保護者に伝えてくれるのはもちろん、仕事で忙しい保護者にねぎらいの言葉をかけてくれる、また、子育ての悩みに寄り添ってくれることは保護者にとって何よりもうれしいことなのではないでしょうか。 保護者会やお便り帳、クラス便りなどの充実 保護者との全体懇談や個人懇談、個々のお便り帳やクラス便りなどで、親がなかなか気づかない子どもの姿や成長、ちょっとした問題点などを的確にとらえており、それを保護者にも伝えてくれると、保護者はとても安心するのではないでしょうか。 ケガやミスなどがあったときの対応が真摯 集団生活では、様々な行き違いによる連絡ミスや、ときにはケガに繋がってしまうトラブルもあります。大勢の子どもを少ない保育士で責任を持って見るのは本当に大変なことです。しかし、そういったトラブルやミス、ケガが起きたときになぜそうなってしまったのか、原因を把握しきちんと説明とお詫びがあれば保護者も納得してくれるのではないでしょうか。 お詫びをきちんとすること、原因を究明すること、同じことが起こらぬよう対策を約束すること、これらができていれば保護者も仕方がなかったと受入れ、信頼関係が崩れることはありません。大切なお子さんをお預かりしている以上は、何かあったときの責任を持って対応する姿勢を明確にしていきましょう。 教育制度が充実している 幼児教育にも色々な種類がありますが、保育士や教諭が学習した上で子どもたちに教育していたり、外部から講師を招いて教育している保育園は人気があるでしょう。 モンテッソーリ教育 モンテッソーリ教育とは、マリア・モンテッソーリという女性医学者によりイタリアで始められた教育法です。目指す子ども像としては、「自立していて、有能で、責任感と他人への思いやりがあり、生涯学び続ける姿勢を持った人間を育てる」こと。 子どもたちは「お仕事」と呼ばれる様々な教具を使って課題を行うことで、目指す子ども像に近づけます。...
保育指導案とは子どもたちがどのように成長をして行くかを想定し、目標を立て、それに伴う活動を詳しく考えていく保育計画のことです。 保育所諸育指針にのっとり、受け持ったクラスの子どもたちが1年後にこうあってほしいと目指す目標と、そのためにできることを明確化していくためには、どのようなことに注意したらよいか、「保育指導案」について具体的に考えていきましょう。 保育指導案の種類 保育指導案の種類は、大きく分けて4つの種類があります。 長期的な年齢なりの成長や行事・イベントを見通すための年間指導計画、季節や成長の時期を意識する月案、1週間の活動を見通し短期的な目標と子どもの姿をとらえる週案、今日一日の活動とその目標を考える日案です。 長期指導案 年間指導計画は、4月に立てられることが多い計画でしょう。 担任はクラスの子どもたちが前年度はどういったクラスの様子だったのか、また一人ひとりがどのような個性や性格、成長過程にあるかを細かく確認しながら、 1年後に子どもがどのような姿に成長していってほしいか を長期的に考えます。 また、年間指導計画は1年を通して行われる行事やイベントを把握することで、取り掛かる準備に必要な日数や、準備をスタートする日の目安も計画立てていきます。 短期指導案 短期指導案は、月案・週案・日案のことです。 月案 その月に達成したい子どもの姿、その月に行うイベントに向けてどのような意識づけをしていくかを考えます。 週案 1週間を通して保育の詳しい内容を計画立てる指導案です。散歩の目的地、制作の内容、行事やイベントの準備など、大まかな1週間の流れを考え見通します。 日案 今日一日の保育の流れや時間配分、準備すること、保育士の配置などを考えます。日案を毎日詳しく立てることは忙しい毎日の中では大変なことなので、経験のある保育士はざっと頭の中で子どもの姿を想定し、目標を立てることもあるでしょう。 1年未満の保育士であれば、リード(一日の流れを主となって行う)の日の日案を先輩保育士に見てもらい、確認・指導してもらうこともあります。...
パワハラとは「パワーハラスメント」の略語で、職務上の地位や人間関係などの「職場内での優位性」を背景に行われる精神的・身体的な暴力行為です。 出典：厚生労働省/パワーハラスメント対策導入マニュアル モラハラとは「モラルハラスメント」の略語で、職場では指導と称し言葉や態度でいじめに近い行為を繰り返すことです。 出典：日本法規情報/モラルハラスメント対策相談サポート 保育園は外部とのつながりが少なく、こういったハラスメントが起こりやすく、人間関係の難しさから退職につながることも少なくありません。今回は元保育士が保育園内で実際に起こっていたハラスメントの実例を通して、運営・経営側にできることを考えます。 上下関係の厳しさ=モラハラ・パワハラになりやすい 保育園での勤務は、外の社会とのつながりが保護者など限られたものしかなく、どうしても閉鎖的になりがちです。 経験の差が1年しかなくても上下関係が厳しく、パートと正職員との差もあります。 こういったことが、保育士同士で態度や言葉の端々に出てしまうことからモラハラ・パワハラになりやすいと考えられます。 また、園長をはじめとした事務局長、主任なども長く勤務することでそういった環境に慣れてしまうため、良くないと分かっていながら変えようとしない風潮もありがちです。 新しく入った職員や保育士は、そういった園の独特な雰囲気がつかめず、人間関係に悩みを抱き、モラハラやパワハラを受けていると一方的に感じてしまうこともあります。 園の風潮だからとモラハラ・パワハラと意識せず指導が厳しくいきすぎてしまうことも多くあります。 どんなハラスメントがあるのか？ 実例二つ それでは、どういったハラスメントが実際の現場であったのか見ていきましょう。 保育園でのパワハラ・モラハラ実例／保育士3年目・Aさん 先輩保育士の機嫌によってその日の保育や話しかけるタイミングに気を付けなければならない、うまくいかなければもちろん叱られ、うまくいっても嫌味を言われることも……。 報告・相談をしなければうまくできなかったり準備不足のことがあっても手助けをしてくれない時もありました。 また、上手くできても面白くないようで無視されることもあります。 パート保育士には、責任がないと言って子どもたちと関わせることは一切しない園もありました。責任は自分たちにあるのだからパート保育士は保育の下準備や掃除などの雑用だけをさせていました。保育士資格がなくてもできるようなことばかりで、パートさんはとても辛そうで、入社してもすぐ退社してしまうことが多かったです。 このように、人と関わること、コミュニケーションを取りながら仕事をすることが多い保育士ですが、モラハラ・パワハラと受け取れる行為がクラス内で行われるため、園全体では把握できず、された方も誰に訴えて良いかわからず、今後は仕事がしにくくなるため耐えていることが多くあります。...
保育所は厚生労働省が決めた「保育所保育指針」にのっとり、年間・月間・週間・日案と指導案を立てます。 保育所保育指針の中で触れられている「五領域」という言葉をご存知でしょうか。 未就学児が小学校入学までにどのような保育所生活が望ましいか、様々な分野にわたり付けていきたい力と成長してほしい姿、それに対して保育士がどのような保育や対応が必要はであるか記されています。 この五領域を含んだ保育士同案を年齢や月ごとに立て、成長を促します。 また、保育の 「3つの柱」 「幼児期の終わりまでに育ってほしい10の姿」 は2018年の保育所保育指針の改定から加わりました。 それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。 保育の五領域とは？ 五領域とは、保育の原理である「子どもが現在を最も良く生き、望ましい未来を作り出す力の基礎を培う」ために保育の中で意識していくべきことを５つの領域に分類し、遊びや生活の計画を立てていくものです。 出典：保育所保育指針 5つの分類された項目と、そのために保育士として必要な関わりを詳しく見ていきましょう。 健康 「健康な心と体を育て、自ら健康で安全な生活を作り出す力を養う」 子どもが安心・安全な環境の中、基本的な生活習慣を身につけ、それぞれの成長や育った環境、経験を踏まえながら自立を目指した活動や関わりをします。 保育士や友達と体を動かして遊ぶ中から信頼関係を築き、心と体の発達を促すことを目的としています。 保育士は日頃の遊びの中から子どもが自分の体を知り、身を守り、しなやかに動ける健康な体を育て、体の機能の成長を促します。 気持ちよく生活できるよう生活習慣の自立を目指し、個々に合わせた援助をしていきます。...
2019年10月より実施される「保育園・幼稚園の無償化」。預ける保護者にとっては経済的にも有り難い制度ですが、保育園を経営する側はどうなるのか。保育園を運営する側の対応や、結果的にどのようなメリット・デメリットがあるのかをまとめてみました。 保育料無償化は2019年10月にスタート 2019年（令和元年）10月1日から、幼稚園、保育所等の利用料が無償になります。 ただし、無償化には金額の上限や無償にならない費用もあり、対象年齢や世帯収入にも規定があります。保護者から見ても、適用条件や申請が複雑な「幼保無償化」の制度。園を管理している園長や管理側に質問される場合もありますので、「今通っている園児たちのうち、どの園児が対象なのか」を適用条件を踏まえて押さえておきましょう。 保育の無償化の適用条件 0～2歳児の場合 適用条件は「世帯収入」によって決まります。 適用されるのは、住民税非課税世帯であり、全ての0～2歳児に適用されるわけではありません。 また、適用される世帯であっても以下の通り、運営施設によって上限が設けられています。 保育所・認定こども園：利用料が無料 認可外保育施設等：保育の必要性の認定を受けている場合、月額4.2万円まで無償 3～5歳児の場合 世帯収入などの制限はありません。しかし、こちらも運営施設によって無償になる範囲が異なります。 保育所・認定こども園：利用料が無料 認可外保育施設等：保育の必要性の認定を受けている場合、月額3.7万円まで無償 また「幼稚園も無料になるの？」という疑問も多く、入園を検討されている保護者が保育園と幼稚園を比較する場合もあるでしょう。 幼稚園の場合 子ども・子育て支援制度の対象幼稚園：利用料が無料...
お散歩カートは乳母車とも呼ばれており、保育園や幼稚園で幼児を安全に移動させる大型ベビーカーになります。お散歩の時間には保育園から公園などへ安全に幼児を移動させることができます。 また、災害時には避難車の役割を果たし、一度に数人の園児を避難させることができるので、保育施設を運営するうえで欠かせない備品です。幼児を安全に移動するために多数の保育施設（保育園や幼稚園）で導入されています。 【お散歩カート】の選び方 老舗製造メーカー五十畑工業株式会社 様々なお散歩カート、海外製のお散歩カートなどありますが、保育の現場で多くのシェアを獲得している老舗製造メーカー五十畑工業株式会社。国内で広く普及しているのは五十畑工業(株)の商品がほとんどです。その理由としてはお散歩カートの製造メーカーとして老舗であり、故障があった場合などは製造メーカーとして対応し、保育園のニーズに合った製品づくりをおこなっていることだと思います。 五十畑工業(株)は大型ベビーカーの他にも介護用（シルバー用品）の手押し型車、椅子歩行補助器具など幅広い商品を展開しています。 保育所の園児の乗車人数で選ぶ【お散歩カート】 ～４人乗り ～６人乗り ～８人乗り ～４人乗り 乳児(3ヶ月)～幼児(2歳)の園児を座らせて乗せられるベビーカー型のお散歩カートです。大型商業施設のような建物内であれば入ることが可能です。コンパクトに折りたたむことができるので収納にも便利です。 前面型ダブルカー S-88 対面式4人乗りタイプ ～６人乗り 6人まで乗せられるお散歩カートです。座席があるものもありますが、立って乗る場合を想定して自立可能な幼児おおよそ１歳ごろからの乗車を対象としています。 ※体格等をふまえ、幼児がフレームを乗り越えてしまう場合は乗車対象外となります。 ミニバス 4～6人乗りタイプ スワニーSS オープンタイプ スワニーSS 4人座席2人立ち乗りタイプ...
日本の社会的課題でもある「待機児童問題」。その解決方法の一つとして、小規模保育園や託児所の開園に力を入れる自治体も増えてきました。この記事では、これから小規模保育園・託児所を開園したいと考える方に向けて、保育園の開園条件や開園のメリット・デメリットをまとめています。 小規模保育所の必要性 待機児童の中でも、占める割合が最も大きいのが0歳～2歳児。その割合は、待機児童の約9割とも言われています。特に、生まれて間もない子どもの育児は母親にとっても大変なもの。 共働きの家庭にとっては、 「どちらが育休を取るか」 「いつから保育園に預けるか」 「預けられる保育園があるのか」 など話し合わなくてはいけない問題も山積みです。 一方、社会は慢性的な人材不足が続いています。特に、保育士不足はなかなか解消されず、子どもを預けたくてもすぐに受け入れてくれる保育園がないのが現状です。 そこで近年、小規模保育園や託児所の必要性が増しており、新規に保育園を開設しようと考える保育園経営者や園長が増えてきています。 小規模保育園の開園資格は？ 「小規模保育園を開園したい」と考えたとき、最初にチェックしておきたいのが 「開園資格」「開園までの流れ」「提出書類」です。どのような流れで必要な書類を準備すればよいのか、そもそも自分に開園資格はあるのかなど、事前に細かく確認をしておきましょう。 小規模保育園の開園資格 小規模保育園を開園するための資格は不要です。 もちろん、今後保育園を経営・運営していくにあたり、保育士資格を所有しているに越したことはありませんが、必須ではありません。実際に現在開園している保育園も、資格保有者が開園している場合もあれば、開園者は無資格で経営のみに携わっている場合もあります。その場合は、園長・主任に経験豊富な人材を雇い、その方に現場を任せる方法をとることが多いでしょう。保育士の育成には経験や資格も役立ちますが、経営となればまた違ったスキルが必要な場面も多いため、園としては運営と経営の両方の知識を兼ね備えた人材がいる方が良いという考えもあります。 小規模保育園の開園までの流れ 開園するまでの一般的な流れは、以下の通りです。 【小規模認可保育園の場合】 1....
日々の保育園の運営の中でケガや事故、物の紛失はつきもの。きちんとお詫びをしてもクレームにつながることがあります。保護者からのクレームは子どもを思っているからこその言葉。今回は保護者と保育士の相互理解を深め、さらに信頼関係を高めるクレーム対応を考えます。 保護者からのクレームの発生理由を考えよう 保育の中では全ての子どもから一日中目を離さないことは無理なこと。保育士が見えていない場所や時間に喧嘩をし、けがにつながるようなことが起きている時もあります。そのまま子どもから保育士へ伝えることもなく、一日が過ぎ、帰宅してしまったら、報告が無かったことに対して保護者は驚き、信頼も揺らぐことでしょう。 また、一度お詫びしたにも関わらず、何度繰返し園側で子どものものを紛失する、同じ子どもとの喧嘩で毎回ケガをさせられるようなことがあれば、保護者もクレームを言いたくなるもの。誰もがわが子のことを思うあまり、モンスターペアレントのようになってしまうことがあり得るのです。 それでは、クレームに繋がらないようにするには、ミスに対してどのような対応をすべきなのでしょうか。 保育士にできる苦情処理やクレーム処理｜上司や運営側に相談すべきこと 年齢の小さなクラスは、言葉で状況を説明することは難しいもの。保育士は子どもの様子を敏感に察知することが大切です。 年齢が大きなクラスでも子どもの人数に対して保育士が少ない、手助けの必要な子どもがクラスに多い場合は、保育士を増やす必要があります。 繰返し喧嘩によるケガや、その他事故によるケガが続く場合は、上司や園に相談しましょう。クラスに保育士を増やしてもらうことが難しければ、例えば場面の切替え時間(食事の用意・散歩にでかけるまでの支度など)だけでもヘルプに入ってもらうという事例もあり、大変効果的です。 もしケガをさせてしまった時は、状況をすぐに確認しメモを取ること、ひどいケガの場合は保護者にすぐ連絡し、病院へ連れていくこととなります。保護者にはお迎えの際に、どういった状況でこうなってしまったのか、その後どんな対処をしたのか、処置の方法を説明し、お詫びします。また再度同じことが起きないよう改善点をお話ししましょう。 子どもがケガを負うことは保護者にとっては大変なショックです。それでも誠意を持った説明とお詫びがあれば、心も落ち着きクレームにつながることも少なくなることでしょう。 また、担当した保育士は、ケガをした時はもちろん、保護者に説明したことや保護者の様子を上司や園長にも報告することをおすすめします。こういった経緯を伝えておくことで、のちにクレームとなってしまった場合も対処を迅速にすることができます。 クレーム対応でできる保護者への信頼回復 クレームにつながるようなことが起きた場合は、しっかりと説明しお詫びをしますが、それで終わりではありません。その後も毎日安全を確認しながら保育に臨みケガや事故を防ぐこと、ご迷惑やご心配をおかけした保護者の方には、子どもの様子をくわしく伝えるようにしていきたいですね。 また、お見かけした時は挨拶をしっかりする、その後の様子を聞いてみるなど、誠意を持った関りを増やし、信頼の回復に努めましょう。 おわりに 保育園は大切なお子さんをお預かりしたままにお返しする責任があります。それでも事故やケガはつきもの。だからこそ保護者の方へ心を込めてお詫びし、状況を詳しく説明することが大切です。保護者は決してクレームを付けたくて言っているのではなく、大切な子どものことを思ってのことのはず。モンスターペアレントを生まないためにも、保護者とはもちろん、職員間でも日ごろのコミュニケーションを大切にし、仕事に向かいましょう。
